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練過幾大互聯網公司不同崗位,贏下心儀offer靠啥?

2020-1-7 08:38| 發布者: visiblelight| 查看: 1449| 評論: 0

摘要: 作為一名學了7年新聞專業的媒體后備軍,我在畢業時選擇入職互聯網公司做運營我竟然不知不覺中加入了互聯網大潮,一路走來,進了幾個比較大的互聯網公司實習,對比了不同公司的不同崗位,邊學習、邊感悟、邊調整,一 ...
練過幾大互聯網公司不同崗位,贏下心儀offer靠啥?

作為一名學了7年新聞專業的媒體后備軍,我在畢業時選擇入職互聯網公司做運營

我竟然不知不覺中加入了互聯網大潮,一路走來,進了幾個比較大的互聯網公司實習,對比了不同公司的不同崗位,邊學習、邊感悟、邊調整,一路磨煉,我幸運地成為了實習生中極少數留任的應屆生,順利拿到了某知名出行互聯網公司的offer。

實習小白

我的父母一直在政府機關、國企工作,或許是受家庭環境的影響,我一直有一種“工作就是考公務員”的執念。在東北某個211大學讀本科期間,我的職業規劃是這樣的:考公務員優先、事業單位其次、國企崗位也不錯,堅決不進公司,尤其是最不穩定的互聯網公司。大學四年,我努力學習,積極參與學生會工作,一路做到學生會主席,并在大四時保研到某中部城市985高校,其實這一切,無非是想在考公務員時積累更多的優勢。

作為新聞學專業的學生,我也不是沒嘗試過媒體實習。大二寒假,我曾在家鄉的電視臺當實習記者,在會議現場記錄、結束時協助采訪拍攝、套路式的成稿、看著實習導師剪片子,兩個多月的體驗讓我堅定了離開這行的決心,我覺得這種狀態并不適合我。

確定不去媒體,又不想繼續讀博,畢業后的路似乎只剩下了公務員一條。然而,考公務員不是一件容易的事情,我想在這個選項后面留一條后路,萬一考不上,還可以去企業工作?蛇@時候我發現,本科期間忙于學習和學生工作的我,鮮有實習經歷,這對我以后是很不利的。于是,我把研究生三年的課程壓縮到研一一年上完,研一暑假,我來到北京某公關公司,開啟了兩年的北漂實習,而這兩年的經歷,也徹底改變了我畢業后的就業方向。

北漂歲月

在我決定實習的時候,我對北漂生活與就業一無所知,心里只有一個信念,大平臺、大視野,我一定要去北京的大公司開啟實習之路。

我從實習招聘類的“兩微一端”入手,研究了海量的職位描述和招聘要求,在綜合興趣、專業后,逐漸鎖定了“內容運營”方向,并投遞了一些互聯網、地產、公關公司。4月份我就早早投遞,但實習只能在暑假6月時開始,而實習生招聘大多為急招,所以我只收到了非常少的幾個溝通電話,在投遞了大約20余份簡歷后,最終只有一家大型公關公司A通知我去北京面試。

或許是我從外地果斷進京的舉動給自己加了分,面試當場我就拿到了實習Offer,并確認在一周后的2017年6月26日正式入職。

在A公司,我的崗位是“公關實習生”,但實際是做內容運營工作。工作主要分為內容生產、粉絲溝通、運營數據分析三部分。從每周的選題、寫稿、審稿、推送的內容生產全鏈條,從用戶畫像到粉絲互動的用戶洞察過程,從時間節點預判到KOL投放的運營數據分析,我初步成長為一名新媒體編輯。三個月的實習期,我經歷過在晚高峰的地鐵上接到緊急需求,立刻在最近的站下車、開電腦連手機熱點,蹲在一個不會被別人踩到的角落里寫稿、發微信公眾號的忙碌時刻;也遇到了在選題上與客戶觀點相悖,但又不得不妥協的無奈時刻;也曾因客戶的幾句傲慢責怪忍住發火,還要保障工作推進的受氣時刻。

在這里,我初步掌握了新媒體編輯的基本技能,基本了解了內容運營的工作流程。更重要的是,我認識到自己并不喜歡這種服務客戶的乙方工作模式,于是直接把乙方公司排除在了日后求職范圍以外。

離開公關公司后,我順利進入了一家知名互聯網公司B,在公司一檔王牌原創節目做內容運營,主要工作內容是對自媒體作者的投稿素材進行編輯加工,同時,會日常更新該欄目的微信公眾號、企鵝號、app平臺,還有幸參與到了該欄目舉辦的線下公益活動的執行與宣傳中。

四個月的時間,編輯文章時的邏輯思維、溝通作者與粉絲時的角色變換,是這一階段的最大收獲,并有幸認識了一批優秀的內容運營前輩與自媒體作者,這為日后我在B公司的二次實習提供了機會。這份工作中規中矩,畢竟是成熟欄目有充足的稿源,所以不需要太多的個人創作與創新發揮,所以也談不上喜不喜歡。當時覺得如果沒有其他機會,校招時再回這個方向也是不錯的。

然而,就在觀望機會的時候,我遇到了于我而言具有重要意義的C公司——一家致力于出行的互聯網公司。

C公司的工作,第一次讓我產生了心動的感覺。記得去年在C公司面試時,我被面試官介紹的工作內容深深吸引,他說這個崗位將會參與用戶的出行安全教育,我們從大量事故中總結安全經驗,并通過圖文、視頻、h5、語音等多種形式,將抽象的安全經驗變成易于理解的內容傳達給用戶,從源頭降低交通事故率。聽罷,我的信念感油然而生,“即便在這份工作中我只是做著細小的文字工作,但安全教育的重要性和責任感依然讓我覺得無上光榮”。

實習的幾個月里,我掌握了安全教育項目從定位、選題、籌備素材、到實驗上線的全流程生產,學習了如何跟設計、產品、技術等不同部門打交道,也因為看到自己的文案展現在了各大網站以及公司文化墻上興奮不已。

這段時間,是我在北京最快樂、最充實、最有成就感的日子,也讓我找到了真正想要從事的方向。然而,求而不得的轉正名額和找工作的現實訴求,還是讓我投入到了暑期實習招聘的浪潮中。

離開出行公司,我再次回到了B公司,做產品策劃暑期實習生。為什么一直做內容,突然嘗試做產品呢?其實是跟風心理作祟?粗a品經理沒有什么專業限制,很多學長學姐都干了這個,薪資又很可觀,我就動心了。

順利拿到實習offer再次來到B公司后,我遇到了特別好的產品團隊,不僅有第一代移動端的產品經理當組長,還有高學歷的博士和經驗豐富的數據分析專家做同事,實習導師也是一個經驗頗豐、邏輯滿分的大神。我們主要負責一款短視頻社交APP的后臺系統,實習生參與更多的還是產品測試、需求落地跟進、bug挖掘及聯系修復等等。無可挑剔的公司、令人羨慕的崗位,說實話沒有理由不好好爭取轉正的機會。然而,在2個月的工作中,我始終沒有找到興奮點,沒有特別期待的工作內容讓我愉快地開啟一天,也沒有什么新鮮的case讓我自發關注研究,更沒有原創的產出或者說原創文字的產出,那時候我才突然發現,我熱愛的依舊是我的老本行——內容。

盡管B公司領導對于作為新人的我還算滿意,轉正機會也比較大,但生活總是充滿變化。C公司的實習導師來消息說由于部門變動,團隊有了一個正式崗位,經推薦和選拔,希望我參加轉正面試。于是,經過一圈兜兜轉轉,我又一次從B公司跑回了C公司,重回內容運營崗位。

塵埃落定,我拿到了C公司的內容運營offer

在B公司和C公司之間的兜兜轉轉中,去年9月,我參加了C公司的轉正面試。為了準備這次面試,我重新做了一份簡歷,并圍繞著之前在C公司實習的經歷進行了更加詳細的展開。兩輪面試中,面試官問到的主要問題包括:為什么離開這里后會再次想要回來工作?怎么看待之前的一些關于公司的輿論以及公關的處理方式?對于本部門內容運營崗位的理解和工作規劃等等。相比于實習面試時重點考察“做過什么”,轉正面試考察更多的還是“要做什么”。

面試非常順利,很快我就以拿到offer的校招生身份提前來公司實習。這時我發現,團隊的變化帶來了工作內容的變化,從起初的僅做安全教育,現在發展成安全教育、宣傳、文化三線并做。

9個月的實習期使我對內容運營有了更為深入的了解,我發現,內容運營不只是文字工作,更是對洞察用戶需求與貫徹公司戰略的雙重結合。視野決定格局,內容運營不僅需要過硬的文字功底,更重要的是要站在公司角度看安全問題,站在用戶角度解決安全問題,優秀的內容生產往往是源于用戶需求的精準洞察。以出行安全中的交通安全部分為例,交通安全無小事,在看過上千例交通安全事故,我發現,大部分是由于安全意識淡薄造成,而非駕駛技術原因;诖,我需要用最簡單的方式告知用戶,什么樣的交通情況容易出事,如何盡量避免交通事故,若不慎發生事故應該如何應急處理等。

另外,內容運營表面是寫文章,背后是整個公司的信息整合。流量至上時代,用戶注意力時間已接近天花板,要吸引受眾注意,就必須提供大量的專業化內容。這對內容運營實則提出兩點要求,即專業化+規;。傳統媒體時代,專業化內容生產成本很高,看深度新聞報道的數量就知道了;網絡時代,我們采取“拋磚引玉”的方法,鼓勵各地區分公司、各職能部門就生活與工作上的交通安全問題,提供建議與意見,很多專業化的解決方案與問題發掘往往來自一線人員的總結。而大量的信息篩選、整合、選題發掘是對內容運營水平的真正考驗,這不僅涉及到各部門間的工作協調,更考驗運營人員對交通行業的認知深度與廣度。

入職后,面對新的角色,新的階段,我最大的感觸是——再也不能用學生的身份護著自己了,再也不能以自己是實習生這個借口來逃避一些問題了,因為我是個職場人了。這樣一想,其實還是會有一些傷感和緊張的,但生活軌跡就是這樣一直向前不可逆的,所以主動迎接總比被生活趕著跑要自如的多。

我覺得我還是幸運的,因為拿到的offer是自己最喜歡的工作,雖然后期發生了較多變化,但正式入職時還能跟隨喜歡的領導同事做自己感興趣的事兒,已經非常值得感激了。入職后,我發現自己存在著很大的提升空間,這樣能催促我自己更主動地去學習、去進步、去成長,無論從長期還是短期來看,都是一件好事兒。

我的同班同學有近一半通過國考、省考、選調生考試進入了公務員系統,有的加入了傳統媒體或門戶網站堅守了行業理想,有的在平臺和薪資之間也曾猶豫糾結但最后也已下定決心,還有的選擇了讀博在學術上更進一層。其實,選擇沒有高下,只有適合。


文章選自《大學生》2019年10月刊

作者:研硯 武漢大學新聞學專業

網絡編輯:陳美希 薛家娃

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